Teamentwicklung oder Mediation

In einem Team treffen Menschen mit unterschiedlichen Vorstellungen und Arbeitsstilen aufeinander, die gut zusammen wirken wollen und sollen.

Nun beobachten Sie in Ihrem Team, dass

• eine miese Stimmung herrscht,
• die Zusammenarbeit nicht wie gewünscht funktioniert,
• die Arbeitsergebnisse nicht ihren Vorstellungen entsprechen,
• eine hohe Fluktuation besteht,
• vielleicht sogar Burnout-Erkrankungen oder Mobbing-Fälle

auftreten?

Dann könnte eine Teamentwicklungsmaßnahme oder eine Mediation für Ihr Team eine Möglichkeit sein, z.B. folgendes zu klären:

• Aufgabenverteilungen,
• Arbeitsabläufe,
• Kompetenzfragen,
• Informationswege,
• Beziehungen innerhalb des Teams und
• Führungsfragen.

Durch eine solche Maßnahme werden Kosten reduziert, die sich zum Beispiel aus

• dem demotivierenden und evtl. sogar destruktiven Verhalten von Team-Mitgliedern,
• einem erhöhten Krankheitstand,
• Kündigungen und der sich anschließenden Personalsuche und
  
• Einarbeitungszeiten
  

ergeben.
 
So lassen sich neue Wege für eine gute Zusammenarbeit und ein konstruktives Arbeitsklima entdecken.